株式会社小北商店 RECRUIT SITE

鶏卵事業部は、すべての商品を社割で購入可能。外食事業部は、全メニューが半額になるだけでなく、お持ち帰り用のお弁当も対象となるため、夕ごはん用に買って帰るスタッフも少なくありません。

鶏卵事業部においては、有給休暇取得率はほぼ100％。プライベートの時間もしっかり確保できます。外食事業部も同程度に引き上げるため、無理な成長を目指さず従業員を増やしている最中です。

さまざまな料理に活用できる卵は生活必需品のひとつといっても過言ではありません。創業より70年以上の歴史のある当社はいまも成長を続けており、10年以上にわたって販売先も増え続けています。

当社では、7月と12月に賞与を支給。さらに、利益目標が達成した際に決算賞与も支給しており、近年は業績も好調で支給も続いています。やりがいだけでなく、確かな収入も手に入れられる職場です。

新人研修後も外部研修に参加する機会もあるなど、知識を学び続けられる環境を整えています。また、日本卵協会が認定する「タマリエ検定」を受験して合格した場合は資格手当を支給しています。

会社が保険金を負担し、社員に不慮の事態が生じた場合、社員を被保険者とし、保険金を給付出来る制度があります。（日本生命、大同生命、東京海上日動の３社にて）けが・病気入院についてはパート・アルバイトさんも支給対象です。

当社では、勤続年数が5年ごとに5万円のお祝い金を支給する制度を、30年前から実施しております。皆様のご努力とご貢献に感謝の意を表するとともに、今後も働き続ける意欲を高めていただけることを願っております。（正社員のみ）

退職金制度は、従業員が長期にわたり会社に貢献した成果をしっかりと評価し、退職後の生活を支える重要な制度です。定年退職や転職時に支給される金銭的な保障として、安心して新たな一歩を踏み出せる手助けをいたします。（正社員のみ）